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Pour monter une bonne équipe de développeur, il ne faut pas simplement organiser les tâches et donner des ordres : il faut montrer à l'équipe l'océan qu'elle va naviguer.
C'est avec une citation de Saint Exupéry que Marc Hedlund présente sa vision de l'équipe de développement d'O'reilly, et qu'il explique le succès de Google à recruter les développeurs les plus brillants. D'après lui, cet avantage de Google, Yahoo! ne l'a pas. Si google est capable de présenter son 'océan' en quelques mots, Yahoo! ne peut le faire. Ce qui explique leur retard.
Un billet mémorable sur la motivation des équipes de développement.
C'est avec une citation de Saint Exupéry que Marc Hedlund présente sa vision de l'équipe de développement d'O'reilly, et qu'il explique le succès de Google à recruter les développeurs les plus brillants. D'après lui, cet avantage de Google, Yahoo! ne l'a pas. Si google est capable de présenter son 'océan' en quelques mots, Yahoo! ne peut le faire. Ce qui explique leur retard.
Un billet mémorable sur la motivation des équipes de développement.
Engineering Management Hacks: Exupéry's Axiom (584 visites)
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